昨天的座谈会
说几个要点吧
1.就像会上几位mm所提到的（汗，男生都咋这么笨呢），这次会议仍然是座谈会，意见收集会，感觉怪怪的。尽管食堂问题闹了十几年了，尽管这次食堂时间持续一个多月了，学校在这次会议没有主动提出任何像样的整改方案。尽管李国栋校长态度还不错，但是身为负责后勤管理的副校长，在这么多天以后，应该有更为完整的整改意向拿出来的，哪怕是为了安抚，而不是拿前几次被打了折扣的学生建议说事。
成功之处，终于有了打破后勤集团垄断的迹象了，李校长承诺将在学期结束时宣布淘汰至少一个食堂，引入外来的餐饮集团进行竞争。至于数量多少，李校长说为了食堂的安定不便现在透露，那就让我们等待吧。至少在高校后勤社会化喊了这么多年之后，学校领导终于同意引入竞争，也算是一个迟来的进步吧（如果对于一些师兄的回忆中曾经存在过的竞争还不算退步的话）。
2.学生没有组织，还是跟前几次座谈会一样各自提问，很多尖锐的问题让后勤经理等人轻易躲过去了。这也是很汗的，学生会名存实亡，一流大学学生一盘散沙，阴老师和后勤管理处的老师让大家推选代表对《赔偿条例》进行讨论确定时，才发现学生根本没有合适的代表。假如，假如再有类似的食堂问题出现时——虽然大家都不希望再有了，如果还有，那就太失败了，除了某些人，所有人都太失败了——作为消费者主体学生们一定要团结起来，自己先开几次会，把按照轻重统一一下，推举几个speaker统一发言，等相关责任人回答，并得到满意答复之后再问下一个，不要像这几次一样那么乱。
3.会议地点和通知问题。也许因为这次座谈会的举办地点太高级了，高级到让学生畏惧。进门的地方有保安数人查问“同学你是干什么的”，门内有闭路，现场有录像，来的人数比上次少多了。尽管如此，现场还是坐不下。也因为这次地点太高级了，让人以为学校会有根本性改革方案出台，没想到还是一个“意见收集会”，持续了前几次会议的套路和水平。
最荒唐的是学校领导根本不知道这次会议根本没有官方通知，连BBS Notice版上都没。如果不是有心的同学在“一周会议表”上看到这个安排的话，也许根本就没有人去参加。看来学生会不仅坚决不敢涉足食堂问题，而且学校已经没有人负责向学生传达了。
4.DV的问题。现场只有一个不知道哪里来的小伙子在拍录像，一开始还以为是记者，很高兴，学校终于有公开谈这个问题的勇气了。会议结束时，才知道是党委宣传部派来的，有同学提出DV能否让学生看到，有关领导说这个问题必须由同学去向宣传部长请示，他们有自己的宣传口径问题。看来学生是不太可能看到了，也无从了解这次会议的最真实的记录了。没有同学带DV去拍感觉不好，大家少了一个了解问题的途径。除此以外，但愿不会像有的同学担心的一样发生其他问题。
5.承诺的责任。现场同学追问前几次的承诺没有兑现怎么办，经理仅仅是道歉了事，谈到“辞职承诺”时，更有一位经理居然现场发飙，有同学现场评论“这是一种威胁”，虽然这位经理被现场的同学和领导一致鄙视，但仍然让人心里发寒。正如同学说的，在任何地方吃饭经理都是客客气气的，唯独在学校食堂发现问题之后经理理直气壮。希望后勤集团对食堂的垄断被打破之后，这位经理的脾气能小一些，同学们能够少享受几次和食堂经理争辩的殊荣。
6.赔偿条例的制定。BBS贴出来的赔偿条例讨论稿，实际上只是后勤管理处草拟的稿子，并没有经过学生的讨论。虽然汪副总经理说95%的方案跟2000年的方案是一样的，但现场宣读的时候，因为大家手里没有2000年方案，所以没有发现一些降低，比如原来的“蚂蟥，蟑螂...一百至二百倍赔偿”变为“蟑螂...二十倍，蚂蟥...一百倍”的改变。别的不说，先为小强地位的严重下降，蚂蟥地位的一般下降表示同情。
7.关于“后勤服务集团董事会”。以前对这个董事会的定位很不清楚，董事会的一般定义应该是企业的高层，但如果BBS上的资料属实的话各位成员又都是学校的中高层干部。这就很容易给人一种错误的印象，即董事们是后勤集团的一分子。现场李校长解释了这个问题，学校各位领导都在（校办企业？）挂名董事，但是不拿工资的，学校领导也会始终如一的站在学生一方。尽管如此还是会给不知情的人错误印象，尤其随着后勤集团对食堂的垄断不存在，引进餐饮的增多，这个“董事会”的名义怕是不太合适的。
8.赞一把学校领导的大度。李校长，阴老师的风度还是令人称赞的。尤其是李校长“如果有同学因为在座谈会上提意见而被处分，可以直接来找我。我认为大家的发言都没有问题”（记忆如此）的发言让同学们再次感受到学校领导对同学的关怀和宽容，个人认为这是科大最宝贵的传统，也是科大能够成为科大的秘密。
